Een uitzendkracht bouwt na 8 gewerkte weken pensioen op (de 8-wekeneis). Indien een uitzendkracht die pensioen opbouwt, overstapt naar een ander uitzendbureau, dient dit andere uitzendbureau de pensioenopbouw vanaf dag 1 voort te zetten.
Indien echter sprake is van een onderbreking tussen twee uitzendovereenkomsten van 52 weken of langer, dan geldt opnieuw de 8-werkeneis.
