Wanneer bouwt een uitzendkracht pensioen op?
Een uitzendkracht bouwt pensioen op wanneer hij minimaal 21 jaar oud is en tenminste in 8 weken gewerkt heeft voor hetzelfde uitzendbureau. Op het moment dat een uitzendkracht voldoet aan de vereisten, dient het uitzendbureau de uitzendkracht aan te melden bij pensioenfonds StiPP.
Na 8 gewerkte weken begint de pensioenopbouw.* Je blijft maximaal 52 kalenderweken in de Basisregeling en daarna volgt pensioenopbouw volgens de Plusregeling. De 8-wekeneis gaat niet opnieuw gelden bij overstap naar een ander uitzendbureau, tenzij sprake is van een onderbreking tussen twee uitzendovereenkomsten van 52 weken of langer.
* gewerkte week: elke week waarin daadwerkelijk gewerkt is, ongeacht het aantal uren. De 8 gewerkte weken hoeven geen aaneengesloten weken te zijn.
Basisregeling
De premie van 8% over het brutoloon is volledig voor rekening van het uitzendbureau.
Plusregeling
Het uitzendbureau betaalt twee derde (8%) en de uitzendkracht een derde deel (4%) van de pensioenpremie.
Bron:
Artikel 32 en Bijlage III CAO voor Uitzendkrachten