Wat is de inlenersbeloning?
De inlenersbeloning is de geldende beloning van medewerkers in dienst van de opdrachtgever, werkzaam in een gelijke of gelijkwaardige functie als de uitzendkracht.
Toepassing van de inlenersbeloning
De toepassing van de inlenersbeloning is gebaseerd op informatie verstrekt door de opdrachtgever en beperkt zich tot 6 looncomponenten:
- Functiegroep en de bijbehorende hoogte van het loon
- Toepassing van arbeidsduurverkorting
- Periodieken
- Initiële loonsverhogingen
- Kostenvergoedingen
- Toeslagen
De inlenersbeloning wordt per terbeschikkingstelling* vastgesteld.
*Terbeschikkingstelling: de (periode van) tewerkstelling van de uitzendkracht bij de opdrachtgever.
Bron:
Artikel 16 CAO voor Uitzendkrachten