SNCU vs Tekbir Detachering B.V.

De feiten

De kantonrechter veroordeelt Tekbir Detachering B.V. tot:

• nakoming van de verplichtingen uit hoofde van de CAO voor Uitzendkrachten en de CAO SFU, op straffe van een dwangsom van € 10.000,- voor elke dag dat de onderneming hiermee in gebreke blijft, met een maximum van € 250.000,-;
• het verrichten van herstelbetalingen aan (voormalige) werknemers op een zodanige wijze dat de volledige benadeling in de controleperiode en nadien is hersteld, en verplicht Tekbir Detachering B.V. om binnen 2 weken na betekening van het vonnis de originele schriftelijke bewijsstukken aan de SNCU over te leggen waaruit blijkt
  • wat de werkelijke omvang is geweest van de volledige materiële benadeling van de werknemers in de controleperiode en nadien
  • dat de herstelbetalingen volledig zijn verricht

De kantonrechter bepaalt dat indien Tebkir Detachering B.V. niet aantoonbaar binnen de gestelde termijnen tot volledig herstel en overlegging van bewijsstukken is overgegaan, de onderneming binnen 3 weken na betekening van het vonnis een bedrag ad € 313.075,- aan de SNCU dient te betalen. De kantonrechter veroordeelt ook de bestuurder om alles te doen dat in zijn macht ligt om te bewerkstelligen dat de onderneming de jegens haar uitgesproken veroordelingen volledig zal nakomen op straffe van een dwangsom van € 10.000,- per dag waarin de bestuurder hiermee in gebreke blijft, met een maximum van € 250.000,- . Daarnaast worden zowel de onderneming als bestuurder veroordeeld tot betaling van:

• € 100.000,- terzake de forfaitaire schadevergoeding, te vermeerderen met de wettelijke rente;
• € 17.250,- terzake de aanvullende schadevergoeding, te vermeerderen met de wettelijke rente;
• € 2.356,48 terzake de buitengerechtelijke kosten;
• € 1.806,02 aan proceskosten.

Lees hier

Download PDF