SNCU vs Metin Workforce B.V.
08 Apr 2015
De feiten
De kantonrechter veroordeelt Metin Workforce B.V. tot:- naleving van de CAO voor Uitzendkrachten en de CAo Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche, in het bijzonder tot het ongedaan maken van de overtredingen, zoals omschreven in de dagvaarding, waaronder het verrichten van nabetalingen aan de betrokken medewerkers ad € 40.733,-;
- verlening binnen 12 weken na het wijzen van dit vonnis van medewerking aan een hercontrole, op straffe van een dwangsom van € 500,- voor iedere dag dat onderneming hiermee in gebreke blijft, met een maximum tot 50.000,-;
- betaling van € 5.000,- als schadevergoeding, vermeerderd met de wettelijke rente;
- betaling van de buitengerechtelijke kosten ad € 625,-, te vermeerderen met de wettelijke rente;
- betaling van de proceskosten ad € 1.041,15.