SNCU vs M. Eyrice B.V.
10 Dec 2014
De feiten
De kantonrechter veroordeelt M. Eyrice B.V. tot:- hoofdelijk, naleving van de CAO's voor Uitzendkrachten door een deugdelijke loon- en arbeidstijdenadministratie van de onderneming aan de SNCU te verstrekken: op straffe van een dwangsom van € 1.000,- voor elke dag dan wel gedeelte van een dag waarop de onderneming in gebreke blijft, binnen 14 dagen na betekening van het in deze te wijzen vonnis, tot een maximum van € 50.000,-;
- hoofdelijk, betaling van € 100.000,- als forfaitaire schadevergoeding, vermeerderd met de wettelijke rente;
- hoofdelijk, van de buitengerechtelijke kosten ad € 1.815,-, te vermeerderen met wettelijke rente;
- betaling van de proceskosten ad € 1.718,77.