SNCU vs Er-Tech Uitzendbureau B.V.
17 Aug 2017
De feiten
De kantonrechter veroordeelt Er-Tech Uitzendbureau B.V. tot:- naleving van de CAO voor Uitzendkrachten en de CAO SFU, op straffe van een dwangsom ad € 1.000,- voor iedere dag dat de onderneming hiermee vanaf 2 weken na betekening van het vonnis in gebreke blijft, met een maximum van € 20.000,-;
- nabetaling aan de betrokken werknemers van een bedrag ad € 96.974,- onder overlegging aan de SNCU van betaalbewijzen en specificaties binnen 4 weken na betekening van het vonnis, zulks op straffe van een dwangsom van € 1.000,- voor iedere dag de onderneming hiermee in gebreke blijft, met een maximum van € 97.000;
- betaling van de schadevergoeding aan de SNCU ter hoogte van € 16.313,- te vermeerderen met de wettelijke rente;
- betaling van de annuleringskosten van de hercontrole ad € 2.050,-, te vermeerderen met de wettelijke rente;
- betaling van de hercontrolekosten ad € 1.750,-, te vermeerderen met de wettelijke rente;
- betaling van de proceskosten ad € 1.042,10 aan verschotten en € 1.400,- aan salaris gemachtigde.