Este posibil ca o agenție să se încadreze în alt CCM?

Da, este posibil ca o agenție să se încadreze în alt CCM decât CCM pentru angajații temporari (CCM ABU sau CCM NBBU).

CCM pentru angajații temporari nu se aplică:

• dacă agenția se încadrează în sfera de acțiune a unui CCM aplicabil unui alt domeniu de activitate,
• dacă agenția a primit o scutire în acest sens,
• dacă agenția are angajați temporari plasați la întreprinderi utilizatoare, suma salarială a cărora nu depășește 50% din suma salarială totală a agenției,
• în cazul contractelor de tip payroll,
• în cazul contractelor de muncă temporară în cadrul aceluiași grup de companii (începând cu 1 ianuarie 2020),
• dacă agenția are angajați temporari plasați la întreprinderi utilizatoare, suma salarială a cărora depășește, timp de un an, 50% din suma salarială totală, conform cu CAO Bouw & Infra (CCM pentru sectorul construcțiilor și infrastructurii) sau cu alt CCM în care se stipulează criteriul de 50%.