NL / PL / EN / ES / RO
Zoeken Menu

Ce este CAO?

Un CAO olandez (Contract Colectiv de Muncă (în continuare: CCM) este o colecție de acorduri între unul sau mai mulți angajatori (organizații) și (reprezentanți ai) angajați(lor) (unu sau mai multe sindicate). CCM reprezintă o completare la contractul individual de muncă încheiat între angajator și angajat. CCM conține acorduri privind salariile și alte condiții de muncă aplicabile unei companii sau unei industrii.

Există 2 tipuri de CCM:

CCM cu acorduri minime: în acest tip de CCM sunt stipulate condițiile minime pe care un angajator le poate oferi unui angajat. Se pot face abateri de la CCM, numai dacă acestea sunt în favoarea angajatului.

CCM de standardizare: în acest tip de CCM se stipulează condiții standardizate, iar abaterile de la acestea nu sunt permise.

CCM pentru angajații temporari este un CCM cu acorduri minime. Prin urmare, o agenție de muncă temporară poate oferi condiții mai avantajoase unui angajat, față ce este stipulat în CCM, dar nu mai puțin avantajoase.

Aţi gãsit un rãspuns satisfãcãtor la întrebarea dumneavoastrã?

Ați găsit răspunsul la întrebarea dumneavoastră?

Contactați serviciul nostru de helpdesk la 0800-7008 sau 0031 85 210 40 80 (dacă sunați din rețea telefonică străină) sau trimiteți-ne un e-mail.

Categories Questions Contractul colectiv de muncă pentru angajații temporari