NL / PL / EN / ES / RO
Zoeken Menu

Szkoła lub przedszkole jest zamknięte i nie mogę przyjść do pracy. Jakie są moje prawa?

Jeżeli szkoła lub przedszkole zostaną zamknięte, a pracownik tymczasowy musi pilnie odebrać swoje dzieci, mówimy wtedy o tzw. krótkim urlopie awaryjnym (art. 28 CAO dla pracowników tymczasowych):

  • W przypadku umów z klauzulą agencyjną pracownik tymczasowy może wykorzystać indywidualne rezerwy na krótkotrwałą nieobecność o ile są one wystarczające. Następnie pracownik może wziąć urlop bezpłatny lub wybrać swoje płatne dni urlopowe.
  • W przypadku umów bez klauzuli agencyjnej, wynagrodzenie musi być wypłacane na czas trwania sytuacji awaryjnej: jest to czas potrzebny na odebranie dziecka ze szkoły lub opieki nad dzieckiem i być może następny dzień, jeśli pracownik tymczasowy jeszcze nie zorganizował opieki zastępczej. Następnie obowiązuje urlop bezpłatny lub pracownik musi wybrać swoje płatne dni urlopowe.

Czy znalazłeś odpowiedz na Twoje pytanie?

Kategorie Korona- najczęściej zadawane pytania