NL / PL / EN / ES / RO
Zoeken Menu

Do czego ma prawo pracownik tymczasowy w przypadku niezdolności do pracy/choroby?

Umowa o pracę tymczasową z klauzulą o tymczasowym charakterze zatrudnienia :

Pracownik tymczasowy zostaje zarejestrowany w UWV (Zakład Realizacji Ubezpieczeń Pracowniczych). UWV ustala, czy pracownik tymczasowy jest uprawniony do zasiłku chorobowego. Agencja pośrednictwa pracy musi uzupełnić procentowo przyznany zasiłek.

W przypadku umowy o pracę tymczasową bez klauzuli o tymczasowym charakterze zatrudnienia / umowy o pracę tymczasową na czas (nie)określony:

Pracownik tymczasowy jest uprawniony do otrzymywania wypłaty wynagrodzenia podczas choroby, tak długo, jak długo obowiązuje umowa o pracę tymczasową. W tym przypadku obowiązuje 1 dzień oczekiwania.

 

Źródło:
Artykuł 25 CAO dla Pracowników Tymczasowych

Czy znalazłeś odpowiedz na Twoje pytanie?

Kategorie Choroba