NL / PL / EN / ES / RO
Zoeken Menu

Czy pracownik ma prawo do krótkiego i okolicznościowego urlopu?

W przypadku pracownika tymczasowego który pracuje na podstawie umowy o pracę tymczasową z klauzulą o tymczasowym charakterze zatrudnienia rezerwowany jest czas na krótki oraz okolicznościowy urlop. Jeżeli pracownik tymczasowy korzysta z krótkiego lub okolicznościowego urlopu, a umowa o pracę tymczasową nadal obowiązuje to z utworzonych rezerw wypłacane jest jego wynagrodzenie.

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o prace tymczasową (na czas (nie)określony) ma prawo do ciągłej wypłaty wynagrodzenia.

Źródło:
Artykuł 28 CAO dla Pracowników Tymczasowych

Czy znalazłeś odpowiedz na Twoje pytanie?

Kategorie Praca i wolne