NL / PL / EN / ES / RO
Zoeken Menu

Czy agencja pracy tymczasowej może nakładać kary?

Agencja pośrednictwa pracy może jedynie rozliczać z wynagrodzeniem pracownika tymczasowego, kary, które zostały nałożone przez organy państwowe (kary administracyjne i sądowe), na przykład:

  • mandaty drogowe;
  • kary podatkowe

Ponadto każde osobne rozliczenie z wynagrodzeniem pracownika musi być specyfikowane pisemnie w języku ojczystym pracownika tymczasowego. Pracownik tymczasowy musi dokładnie wiedzieć za co musi zapłacić.

Źródło:
Artykuł 37 CAO dla pracowników tymczasowych

Poniższe rozliczenia nie są karami, ale mogą być również rozliczone przez pracodawcę z wynagrodzeniem pracownika:

  • odszkodowanie za wykonane szkody (na przykład za celowe uszkodzenie mienia firmy);
  • otrzymane zaliczki;
  • nadpłacone wynagrodzenie;

Źródło:

7:632 BW (Kodeks prawa cywilnego)
7:650 BW (Kodeks prawa cywilnego)

Czy znalazłeś odpowiedz na Twoje pytanie?

Kategorie Kwestie międzynarodowe