Odpowiedzi i pytania CAO
Poniżej znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania na temat CAO dla Pracowników Tymczasowych.
Jeżeli pośród tych pytań nie znajdziesz pomocnej odpowiedzi, skorzystaj z załączonego tam formularza zapytaniowego.
-
Zakwaterowanie
-
CAO
-
Czy pracownikowi tymczasowemu przysługuje prawo do uczestnictwa w programie PAWW?
-
Nowe CAO dla pracowników tymczasowych
-
Co to jest CAO?
-
Jakie CAO obowiązuje w branży pracy tymczasowej?
-
Jaki jest okres trwania CAO?
-
Czy każda agencja jest zobowiązana do stosowania CAO?
-
Czy agencja może podlegać pod inne CAO?
- Zobacz więcej
-
-
Wynagrodzenie
-
Czy pracownik tymczasowy ma prawo do stałej premii na koniec roku?
-
Czy pracownik ma prawo do zwrotu kosztów za pracę zdalną?
-
Czy pracownik ma prawo do rekompensaty za czas podróży i/lub czas podróży związany z pracą?
-
Czy pracownik ma prawo do jednorazowej dodatkowej płatności?
-
Czy pracownik tymczasowy otrzymuje wynagrodzenie podczas urlopu?
-
Co to są rezerwy?
-
Do jakiej zapłaty ma prawo pracownik tymczasowy?
-
Co to jest wynagrodzenie dla stałych pracowników pracodawcy-użytkownika?
-
Czy pracownik tymczasowy ma prawo do dodatków?
-
Czy pracownik tymczasowy ma prawo do zwrotu kosztów dojazdu?
- Zobacz więcej
-
-
Umowa o pracę
-
Od kiedy rozpoczyna się okres wypowiedzenia?
-
Umowa o pracę pracownika tymczasowego w Holandii- na co zwrócić uwagę?
-
Co to jest system fazowy?
-
Co to jest klauzula o tymczasowym charakterze zatrudnienia (uitzendbeding)?
-
Czy umowa o pracę tymczasową może zostać przedwcześnie rozwiązana?
-
Jaki okres wypowiedzenia dotyczy agencję a jaki pracownika tymczasowego?
-
Ile może wynosić okres próbny?
- Zobacz więcej
-
-
Praca i wolne
-
Czy obowiązkowy wolny dzień u klienta musi być płatny?
-
Czy pracownik tymczasowy ma prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego?
-
Czy dni świąteczne są płatne?
-
Do ilu dni urlopowych ma prawo pracownik tymczasowy?
-
Czy pracownik ma prawo do krótkiego i okolicznościowego urlopu?
-
Czy pracownik ma prawo do skrócenia czasu pracy (ADV/ATV)?
- Zobacz więcej
-
-
Emerytura
-
Choroba
-
Praca i jej brak
-
Szkolenia
-
Kwestie międzynarodowe
-
Kiedy pracownik tymczasowy powinien opuścić mieszkanie zorganizowane przez agencje pracy?
-
Kiedy pracownikowi tymczasowemu przysługuje gwarancja dochodu?
-
Czy agencja pracy tymczasowej może nakładać kary?
-
Jakie potrącenia z wynagrodzenia pracownika tymczasowego agencja pracy może stosować?
-
W jakim języku musi umowa o pracę być napisana?
-
Czy CAO ma zastosowanie w stosunku do zagranicznych umów o pracę?
-
Co to są koszta eksterytorialne czyli tzw. ET regulacja?
- Zobacz więcej
-
-
Zleceniodawca / pracodawca-użytkownik
-
Inne kwestie- nieuregulowane w CAO
-
Jak postępować, jeśli pracownik tymczasowy zachoruje i przebywa poza granicami Holandii?
-
Co może zrobić pracownik tymczasowy w razie wypadku w pracy?
-
Czy pracownikowi tymczasowemu przysługuje odprawa po wygaśnięciu umowy?
-
Kiedy pracodawca ponosi samodzielną odpowiedzialność za przestrzeganie ustawy o ubezpieczeniu zdrowotnym?
-
Co może zrobić pracownik tymczasowy w przypadku dyskryminacji?
-
Jak bezrobotny pracownik tymczasowy może samodzielnie ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych?
-
Jak pracownik tymczasowy może skontaktować się z UWV aby zgłosić chorobę?
-
Krótkoterminowy urlop opiekuńczy
- Zobacz więcej
-