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¿Tiene el trabajador temporal derecho a permiso de paternidad?

El trabajador temporal tendrá derecho a un permiso de paternidad que equivalga a las horas de trabajo que realiza semanalmente. El permiso deberá cogerlo durante las primeras 4 semanas tras el parto de su pareja.

Contrato de puesta a disposición con cláusula de trabajo temporal
Cuando el trabajador temporal coja el permiso de paternidad y el contrato de puesta a disposición siga vigente, su salario se pagará de las reservas acumuladas como se indica en el artículo 1:2 de la Ley neerlandesa sobre el trabajo y la seguridad social. Si las reservas no son suficientes, la empresa de trabajo temporal se hará cargo de lo que falte.

Contrato de puesta a disposición sin cláusula de trabajo temporal
Cuando el trabajador temporal coja el permiso de paternidad, tendrá derecho al salario en virtud del artículo 1:2 de la Ley neerlandesa sobre el trabajo y la seguridad social.

Fuente:
Artículo 28, apartado 2, apartado 7 y apartado 9 del Convenio colectivo de trabajadores de empresas de trabajo temporal de los Países Bajos.

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