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¿Tiene el trabajador temporal derecho a formación?

El trabajador temporal tendrá derecho a hablar sobre su desarrollo. Los acuerdos que se establezcan deberán realizarse por escrito.

Todas las empresas de trabajo temporal tienen la obligación de invertir anualmente una determinada cantidad de dinero para garantizar la cualificación continua de los trabajadores externos. En lugar de hacerlo ellos mismos, la empresa de trabajo temporal puede optar por poner este presupuesto en manos de la fundación Doorzaam. El presupuesto acumulado se trata de una obligación de gasto colectivo y, por tanto, no se establece de forma específica ni individual para cada trabajador temporal.

Fuente:
Artículos 30 y 31 del Convenio colectivo de trabajadores de empresas de trabajo temporal de los Países Bajos.

 

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