NL / PL / EN / ES / RO
Zoeken Menu

¿Qué ocurre si cesa el trabajo temporal?

En el caso de un contrato de puesta a disposición con una cláusula de trabajo temporal, el final del cometido implicará el final del contrato.

En el caso de un contrato de puesta a disposición en el que la empresa de trabajo temporal  tenga una obligación de pago continuado del salario (fase B y C o 3 y 4), la empresa de trabajo temporal estará obligada a buscar y a ofrecer al trabajador temporal un trabajo sustitutivo adecuado en el caso de que cese el trabajo temporal. El trabajador temporal estará obligado a aceptarlo. Mientras no se le ofrezca un trabajo sustitutivo adecuado, el trabajador temporal tendrá derecho al pago continuado del salario que percibió por última vez.

Fuente:
Artículo 22 del Convenio colectivo de trabajadores de empresas de trabajo temporal de los Países Bajos.

¿Ha sido su pregunta respondida?

No ha sido su pregunta respondida?

Llame a nuestro servicio de asistencia al 0800-7008 y al 0031 85 210 40 80 (si no tiene un número de teléfono holandés) o envíe un correo electrónico.

Categories Preguntas Pérdida de trabajo