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¿Qué es una cláusula de trabajo temporal?

Se trata de una cláusula de un contrato de puesta a disposición que estipula que el contrato entre el trabajador temporal y la empresa de trabajo temporal concluya cuando la empresa usuaria ponga fin a la cesión. Por tanto: cuando concluye el cometido, concluye el contrato de puesta a disposición. La enfermedad también implica el fin del contrato de puesta a disposición.

Cesión
El periodo durante el que el trabajador temporal trabajará para la empresa usuaria.

La cláusula de trabajo temporal solo se puede incluir en la fase A o fase 1-2. En el Convenio colectivo de trabajadores de empresas de trabajo temporal, es habitual aplicar en estas fases una cláusula de trabajo temporal salvo que se acuerde de otro modo de forma expresa.

Un contrato de puesta a disposición que no incluya la cláusula de trabajo temporal se denomina también un contrato de delegación.

Fuente:
Artículo 2, letra k y artículo 15, apartado 1 del Convenio colectivo de trabajadores de empresas de trabajo temporal de los Países Bajos.

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Categories Preguntas Contrato de trabajo