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¿Qué convenio colectivo de trabajadores se aplica al sector de las empresas de trabajo temporal?

El sector de las empresas de trabajo temporal disponen de dos convenios colectivos de trabajadores diferentes en los Países Bajos: el Convenio colectivo de trabajadores de ABU y el Convenio colectivo de trabajadores de NBBU. Si una empresa de trabajo temporal forma parte de la asociación de empresarios ABU o NBBU, tendrá que aplicar el convenio colectivo de trabajadores de la asociación a la que pertenece. Desde el 30 de diciembre de 2019, el texto que recogen ambos convenios colectivos de trabajadores será el mismo. En el sector de las empresas de trabajo temporal, el convenio colectivo de trabajadores de empresas de trabajo temporal se revisa regularmente y se declara vinculante de forma generalizada. Por tanto, las empresas de trabajo temporal que aún no formen parte de ABU o NBBU deberán aplicar el convenio colectivo de trabajadores declarado vinculante de forma generalizada.

El convenio colectivo declarado vinculante de forma generalizada (AVV, por sus siglas en neerlandés)

Se trata de un convenio colectivo de un sector que el ministro neerlandés de Asuntos Sociales y Empleo ha declarado vinculante de forma generalizada. De esta forma, se garantiza que se aplique un convenio colectivo de trabajadores a todos los empleados y empleadores del sector correspondiente.

¿Quiere saber si una empresa de trabajo temporal forma parte de ABU?

Consulte el registro de miembros de ABU

¿Quiere saber si una empresa de trabajo temporal forma parte de NBBU?

Consulte el registro de miembros de NBBU

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Categories Preguntas Trabajo temporal