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¿Tiene un empleado temporal derecho al permiso de cuidado a corto plazo?

Para el cuidado necesario entre otros de un niño enfermo, pareja o padre se aplica el permiso de cuidado a corto plazo. Esto está regulado en la Ley de Trabajo y Cuidado (WAZO) y se aplica a todos los empleados en los Países Bajos. El empleado tiene derecho al menos al 70% de los salarios, con el salario mínimo legal como mínimo y el salario diario máximo como máximo. El empleado puede por año tomar hasta dos veces las horas de trabajo por semana con licencia de cuidado a corto plazo.

Para más información les ruego contactar con het juridisch loket 

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Llame a nuestro servicio de asistencia al 0800-7008 y al 0031 85 210 40 80 (si no tiene un número de teléfono holandés) o envíe un correo electrónico.

Categories Preguntas Q&A- no regulado en el CAO