NL / PL / EN / ES / RO
Zoeken Menu

¿Cuándo cotiza el trabajador temporal para su pensión?

El trabajador temporal empieza a cotizar para su pensión cuando al menos ha cumplido 21 años y ha trabajado como mínimo 26 semanas para la misma empresa de trabajo temporal. En el momento en que el trabajador temporal cumpla los requisitos, la empresa de trabajo temporal tendrá que inscribir al trabajador temporal en el fondo de pensiones StiPP.

Tras 26 semanas trabajadas, comenzará el periodo de cotización para la pensión. Durante un máximo de 52 semanas laborables se aplicará lo que se denomina Regulación básica y, a continuación, la cotización se basará en la Regulación extra.
El requisito de las 26 semanas no se volverá a aplicar si se cambia a otra empresa de trabajo temporal salvo que la interrupción entre los dos contratos de puesta a disposición sea de 52 semanas o más.

Regulación básica
La cotización de 2,6 % del salario bruto se realiza completamente a cargo de la empresa de trabajo temporal.

Regulación extra
La empresa de trabajo temporal paga dos tercios (8 %) y el trabajador temporal un tercio (4 %) de la cotización para la pensión.

Fuente:
Artículos 32 y anexo III del Convenio colectivo de trabajadores de empresas de trabajo temporal de los Países Bajos.

¿Ha sido su pregunta respondida?

No ha sido su pregunta respondida?

Llame a nuestro servicio de asistencia al 0800-7008 y al 0031 85 210 40 80 (si no tiene un número de teléfono holandés) o envíe un correo electrónico.

Categories Preguntas El capital de las pensiones